Federaci贸n de Ense帽anza de CCOO de Canarias | 9 octubre 2025.

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Mujeres e igualdad

Mujeres e igualdad

Ahora m谩s que nunca: al trabajo sin armarios, por Naza.reth

D脥A INTERNACIONAL DEL ORGULLO

Ahora más que nunca celebramos la diversidad, reivindicamos la igualdad efectiva y seguimos peleando desde el sindicalismo por los derechos de las personas LGTBI+ 🌈🌈

Protocolo contra la discriminaci贸n y el acoso por raz贸n de orientaci贸n sexual, identidad de g茅nero, expresi贸n de g茅nero, caracter铆sticas sexuales y diversidad familiar en las administraciones p煤blicas y sectores p煤blicos

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato de las administraciones públicas, presenta un documento clave para la protección y prevención de la discriminación y el acoso a las personas LGTBI+ y a la diversidad familiar, coincidiendo con el 17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBI+fobia. Un protocolo con base en los valores sindicales de solidaridad, justicia social, igualdad, salud y seguridad en el trabajo, y en el compromiso firme de CCOO por el avance y desarrollo de los derechos de las personas LGTBI+ y de la diversidad familiar.

Encuesta LGTBI

La investigación pretende hacer una radiografía de la realidad que viven a diario en los centros las personas trabajadoras y el estudiantado, con la finalidad de plantear líneas de acción y propuestas más efectivas.

Igualdad de g茅nero

  • Plazo de presentaci贸n de solicitudes: desde el 27 de octubre hasta el 15 de noviembre de 2023.

8 de Marzo de 2023: La igualdad es un plan que funciona.

D脥AS INTERNACIONALES

Simone de Beauvoir decía que “mediante el trabajo ha sido como la mujer ha podido franquear la distancia que la separa del hombre. El trabajo es lo único que puede garantizarle una libertad completa” y esta libertad es difícil de conseguir sin autonomía económica. No hay nada más duro que una mujer maltratada que no puede salir de la violencia por su dependencia económica.

La brecha salarial en Europa

  • Tiene relaci贸n directa con el techo de cristal y la conciliaci贸n familiar
  • La Uni贸n Europea estimula a los Estados miembros para avanzar en estos asuntos

En la UE, las mujeres llegan a cobrar hasta 14% menos que los hombres.

R茅gimen de Clases Pasivas del Estado

Se considerará como servicio efectivo prestado al Estado el tiempo de Servicio Social que se realizó más allá del tiempo obligatorio de 6 meses.

Foto de las personas participantes en la primera Escuela Sindical LGTBIQ+ organizada por FECCOO

10-12 de febrero

Durante las jornadas se decidió que se llamaría Escuela Sindical LGTBIQ+ Veri Pazos, en reconocimiento a la labor de nuestro compañero y activista.

D铆a Internacional de la Mujer y la Ni帽a en la Ciencia

11 de febrero

FECCOO reclama más recursos para poder hacer efectiva esa coeducación y la presencia de una figura que, en igualdad y con las horas de dedicación que esta actividad exige, pueda realizar las funciones necesarias para su desarrollo y el del colectivo que integra.

D铆a Internacional contra la LGTBIQ+fobia

17 de mayo, D铆a contra la LGTBIQ+fobia

Desde la Federación de Enseñanza recordamos que uno de nuestros principios fundamentales es considerar la educación como la vía más efectiva para alcanzar una vida plena y libre como seres humanos y, como tal, en el Día contra la LGTBIQ+fobia queremos hacer énfasis en el destacado papel de la educación en esta lucha.

Imagen del colegio mayor masculino El铆as Ahuja. Foto: Twitter.

  • Pide recursos para frenar la proliferaci贸n de actitudes mis贸ginas

El sindicato denuncia los insultos y amenazas que, en un acto coordinado, decenas de universitarios del colegio mayor masculino Elías Ahuja, de Madrid, profirieron hacia las inquilinas del colegio mayor Santa Mónica, solo para chicas, situado frente al primero.