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Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 21 noviembre 2024.
Mujeres e igualdad
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El Área Pública de CCOO, como primer sindicato de las administraciones públicas, presenta un documento clave para la protección y prevención de la discriminación y el acoso a las personas LGTBI+ y a la diversidad familiar, coincidiendo con el 17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBI+fobia. Un protocolo con base en los valores sindicales de solidaridad, justicia social, igualdad, salud y seguridad en el trabajo, y en el compromiso firme de CCOO por el avance y desarrollo de los derechos de las personas LGTBI+ y de la diversidad familiar.
LIBRES Y UNIDAS, CONQUISTANDO IGUALDAD
La investigación pretende hacer una radiografía de la realidad que viven a diario en los centros las personas trabajadoras y el estudiantado, con la finalidad de plantear líneas de acción y propuestas más efectivas.
DÍAS INTERNACIONALES
Simone de Beauvoir decía que “mediante el trabajo ha sido como la mujer ha podido franquear la distancia que la separa del hombre. El trabajo es lo único que puede garantizarle una libertad completa” y esta libertad es difícil de conseguir sin autonomía económica. No hay nada más duro que una mujer maltratada que no puede salir de la violencia por su dependencia económica.
En la UE, las mujeres llegan a cobrar hasta 14% menos que los hombres.
Régimen de Clases Pasivas del Estado
Se considerará como servicio efectivo prestado al Estado el tiempo de Servicio Social que se realizó más allá del tiempo obligatorio de 6 meses.
10-12 de febrero
Durante las jornadas se decidió que se llamaría Escuela Sindical LGTBIQ+ Veri Pazos, en reconocimiento a la labor de nuestro compañero y activista.
11 de febrero
FECCOO reclama más recursos para poder hacer efectiva esa coeducación y la presencia de una figura que, en igualdad y con las horas de dedicación que esta actividad exige, pueda realizar las funciones necesarias para su desarrollo y el del colectivo que integra.
Del 10 al 12 de febrero
Pretende ser un punto de encuentro de profesionales de la educación tanto del colectivo LGTBIQ+ como personas implicadas e interesadas.
31 de marzo, Día de la Visibilidad Trans
El sindicato exige apostar por la educación y la sensibilización en el ámbito educativo, y por la puesta en marcha y respeto de los planes de diversidad en el ámbito profesional.
17 de mayo, Día contra la LGTBIQ+fobia
Desde la Federación de Enseñanza recordamos que uno de nuestros principios fundamentales es considerar la educación como la vía más efectiva para alcanzar una vida plena y libre como seres humanos y, como tal, en el Día contra la LGTBIQ+fobia queremos hacer énfasis en el destacado papel de la educación en esta lucha.
El sindicato denuncia los insultos y amenazas que, en un acto coordinado, decenas de universitarios del colegio mayor masculino Elías Ahuja, de Madrid, profirieron hacia las inquilinas del colegio mayor Santa Mónica, solo para chicas, situado frente al primero.
