Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 24 febrero 2024.

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área pública

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El sindicato, en una primera valoración de la Sentencia del TJUE sobre la situación de abuso de la temporalidad, en este caso más flagrante si cabe tratándose de personal laboral reconocido en fraude de ley por el propio Tribunal Supremo, entiende que además de dar una solución de estabilidad en el empleo, de ahí los acuerdos suscritos en la función pública, refrendado en vía parlamentaria, debe servir para poner fin al fraude y abuso en la contratación en las administraciones públicas.

La recogida de firmas seguirá abierta todo el trimestre, por lo que contamos con tu participación. ¡Queremos muchas más!

Inagen: pixabay

  • Actualización 6/2/2024: vacantes provisionales
  • Actualización 14/2/2024: adjudicación provisional
  • Tras el escrito presentado por CCOO, finalmente las especialidades de dibujo y música pueden portar a plazas en CEPA.

MOVIL

  • El consejero de Educación, Poli Suárez, ha anunciado que el uso de dispositivos electrónicos estará limitado y supeditado a la decisión que adopte el centro escolar.
  • El Consejo Escolar de Canarias remitió un informe al respecto donde destacaba la recomendación de “establecer un marco regulatorio común restrictivo sobre el uso personal y recreativo de teléfonos móviles en los centros educativos”.
  • Accede a la resolución: https://bit.ly/3Osuvh6

Imagen: pixabay

Mesa Sectorial 26/01/24

  • El borrador de la Administración establece una periodicidad semestral para conformar una lista definitiva de aspirantes que entrarían por detrás de la última persona del bloque 3. No obstante se podrán realizar nombramientos en cualquier momento seleccionando a las personas aspirantes por orden de inscripción en este procedimiento.
  • En un primer momento, este procedimiento se aplicará a las listas de empleo más deficitarias del cuerpo de maestras/os y de enseñanza secundaria.
  • CCOO ha propuesto ampliarlo a todas las especialidades existentes y, en todo caso, en esta primera apertura a especialidades de otros cuerpos docentes, y ha exigido la máxima transparencia en el proceso.

ES LA HORA DE UNA LEY DEL PROFESORADO. ES LA HORA DEL ESTATUTO DOCENTE

CCOO está exigiendo la negociación de una Ley del profesorado, un verdadero Estatuto Docente que mejore y homologue nuestras condiciones. Existen muchas cuestiones por las que llevamos mucho tiempo reivindicando, actuando y movilizándonos.

Mesa de negociación

  • El recurso de CCOO paralizó la norma que la eliminaba el año pasado por vulneración de la negociación colectiva.
  • En la mesa técnica de hoy se abordaron otros temas importantes: la aplicación de la orden de listas de empleo en las oposiciones, la revisión del calendario escolar.

CCOO exige la retirada de dicho borrador del proceso de información pública

Una propuesta incoherente del Gobierno

El sindicato exige la retirada del proceso de información pública, que se inició el pasado 17 de enero del Proyecto de Real Decreto, por considerar que afectará fundamentalmente al alumnado más vulnerable, especialmente por la desregulación de las condiciones mínimas de los centros de FP y la eliminación de la gratuidad de los cursos de acceso a ciclos formativos de Grado Medio y Superior.

Aula

  • Listados PROVISIONALES de aspirantes admitidas/os y excluidas/os (1/8/2023)
  • Listas DEFINITIVAS de personas admitidas (5/12/2023)

Imagen: Pixabay

  • Listados iniciales y definitivos de personas admitidas
  • Baremo provisional

-

  • CORRECCIÓN de las listas definitivas de personas admitidas (5/12/2023)

Imagen: pixabay

  • Los hechos han dado la razón a nuestra reivindicación ante los problemas de falta de docentes por agotamiento de las listas. La Administración va a regular el procedimiento para que se pueda acceder de manera constante a ellas.

Una de las preocupaciones fundamentales de CCOO es la defensa calidad de la oferta educativa para no ir en desmedro de las instituciones, el profesorado y su alumnado

  • Ley de Enseñanzas Artísticas Superiores

El sindicato califica como un avance positivo la creación de un cuerpo de profesorado específico, aunque queda pendiente definir todavía cómo será en la práctica su régimen de dedicación.

Fuente: Pixabay

  • El proceso selectivo, enmarcado en la estabilización por concurso-oposición (temas y U.D. + méritos) se celebraría probablemente en La Palma, Lanzarote, Fuerteventura, Gran Canaria y Tenerife, aunque las islas no capitalinas tendrían tribunales de pocas especialidades.
  • En la mesa técnica del 3 de noviembre se ha trabajado también la nueva regulación de permisos y licencias.
  • Mesa técnica 3/11/23

Se sacarán unas instrucciones desde Función Pública para la puesta en marcha inmediata de la subida

Área Pública de CCOO

El incremento del 0,5% estaba recogido en los Presupuestos Generales de 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, si es que este fuera igual o superior al 6%. Asimismo, CCOO ha exigido al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024.

Consejo Escolar del Estado

Para evitar el fracaso y el abandono escolar, y la alta tasa de repetición de curso

Para el sindicato no es suficiente un plan puntual y con un presupuesto coyuntural para incrementar ligeramente los refuerzos en Lengua y Matemáticas. Por ello propone una bajada de ratios asociada a las necesidades de aprendizaje en cada grupo, más red de orientación y más apoyos para la atención a la diversidad, así como que las inversiones del Gobierno tengan carácter finalista y que se legisle para asegurar también la inversión de las CC. AA.

Imagen: pixabay

  • Hemos planteado también la necesidad de aplicar un protocolo para casos de temperaturas extremas como las que tenemos estos días.
  • Es necesario implementar un sistema de apertura permanente de listas de empleo y revisar la normativa de residencias escolares y de Colectivo de Escuelas Unitarias.

negociación

  • El posible elevado número de interinos de otras comunidades que cogerán plaza en Canarias se podría haber evitado optando exclusivamente por el concurso-oposición simplificado, tal y como proponía nuestra organización.
  • El sindicato no está de acuerdo con la propuesta de la Administración de atribuir exclusivamente a la dirección de los centros la posibilidad de convocar reuniones a distancia ni con solo regularlas para los claustros, consejos escolares y sociales.
  • Mesas técnica y sectorial del 20/10/2023

Medicina

  • Modifican la resolución de la Dirección General de Personal de 16 de junio de 2020

Imagen: pixabay

  • Desde el mes de octubre de 2022, nuestro sindicato se ha hecho eco de esta petición mayoritaria del personal docente, avalada por la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público y el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado a nivel estatal por CCOO.
  • Apoya la petición iniciada en noviembre de 2022 para que se permita la celebración de reuniones online: https://bit.ly/3SX1RnU

área pública

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El Área Pública de CCOO, primer sindicato de las Administraciones públicas, se reúne con la nueva secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, para retomar de inmediato el desarrollo del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI y, posteriormente, iniciar una nueva mesa de diálogo social que incluya, entre otras materias, la negociación de un nuevo Acuerdo en la función pública que garantice el poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos, la mejora de las condiciones de trabajo, así como la transformación digital de las administraciones y sector público empresarial.

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