Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias

En las mesas de negociación de hoy se ha cerrado la negociación y aprobación del nuevo protocolo de acoso en el entorno laboral.
La Administración comunicó su intención de publicar el listado definitivo del concurso de méritos de estabilización antes de acabar 2024, salvo para conservatorios, si bien desde CCOO hemos solicitado que tal publicación no debería pasar de la próxima semana.

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En la mesa técnica de hoy, argumentó que se refieren a las OPE de 2022 y 2023 (sin tener en cuenta la de 2024) y la obligatoriedad de convocar las plazas vacantes que llevan 3 años cubiertas por personal interino. CCOO ha recalcado que la mejor opción es la de la alternancia y que este año no tocaría convocar el cuerpo de maestros.
Por otro lado se nos ha indicado que hay problemas técnicos que han provocado el aplazamiento de la publicación definitiva del concurso de méritos de estabilización de todos los cuerpos, salvo el de conservatorios.

El sindicato considera que las medidas tomadas hasta ahora por la administración son insuficientes y no satisfacen las demandas del profesorado.

El sindicato considera que se están asignando funciones no docentes a orientadoras y orientadores, coordinadoras y coordinadores de bienestar, equipos directivos de los centros y también al resto del profesorado. Estas tareas representan una importante sobrecarga laboral. Por ello, exige la suspensión cautelar inmediata de las atribuciones de este tipo recogidas en el documento.
Por su parte, la Administración argumenta que el documento ofrece seguridad al personal docente y que corresponden a acciones que ya se venían realizando en los centros educativos.
Además, en la reunión de hoy se trataron cuestiones relacionadas con la aplicación del Acuerdo Marco para la Mejora del Sistema Público Educativo de Canarias: bajada de ratios de los grupos autorizados para 2024 y la necesidad de reducir la carga burocrática en los centros.

Se dispondría de tres años para convocarlas a partir de su aprobación definitiva.
La Administración contempla reservar un 10% de las plazas para personas con discapacidad y convocar acceso del A2 al A1.
Sobre el concurso de méritos de conservatorios la previsión es que 48 personas nuevas funcionarias de carrera estén ya trabajando en Canarias y 22 provengan de fuera de Canarias. CCOO ha destacado la necesidad de encontrar cuanto antes soluciones para el personal interino de larga duración que no pudiera estabilizarse, tanto de los conservatorios como del resto de cuerpos docentes.

La propuesta, presentada en la última mesa técnica, contempla convocatorias para Secundaria y la posibilidad de incluir otros cuerpos docentes.
La Administración prevé publicar el listado definitivo de baremación del concurso de méritos en la semana del 25/11/2024.
CCOO recordó la necesidad de convocar procesos de adquisición de nuevas especialidades y de acceso de funcionarios de carrera a otros cuerpos, así como de abordar cuanto antes la mejora de las retribuciones, algunas de las cuales llevan congeladas desde 2019.

Equipos directivos, orientador-a, coordinador-a de bienestar y protección del alumnado, profesor-a tutor-a y resto de profesorado

2/12/2024 - Listados definitivos
Los participantes que no tengan cumplimentado el formulario de preferencias de disponibilidad y ámbitos, serán incluidos en listas como disponibles, y con el ámbito y preferencias de trabajo abierto a todas las islas y a jornada completa, con lo que, si desean modificar su disponibilidad, ámbitos y preferencias, deberán realizarlo a través de trámite telemático.

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