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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
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    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 6 diciembre 2022.

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Calculadora Acuerdo Retributivo 2022-2024

  • ¿Cuánto supone el incremento extra de 2022?
  • ¿Cuánto dinero extra voy a cobrar por el Acuerdo de 2022 a 2024?

Si perteneces a alguno de los cuerpos docentes de la enseñanza pública, calcula aquí tus cantidades.

Imagen: pixabay

  • CCOO ha recordado en la reunión la evolución del proceso de estabilización y cómo se ha complicado su concreción, particularmente con la adaptación del concurso de méritos al ámbito docente (fórmula que no era la propuesta por el sindicato inicialmente).
  • Nuestra organización ha insistido reiteradamente en buscar soluciones con solidez jurídica y que concluyeran en la consolidación de las personas y no de las plazas.

Escrito para web

  • CCOO ha presentado sendos escritos dirigidos a la Dirección General de la Función Pública y a la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación..
  • Es urgente que se regularice cuanto antes la reducción a 23h de horario lectivo pactada en julio.

Imagen: pixabay

  • CCOO ha destacado este hecho que hemos constatado en la reunión de mesa técnica celebrada hoy.
  • En ella se han comenzado a abordar detalles de las bases y baremo de ese procedimiento selectivo que tendría como fin de plazo de solicitudes el 30 de diciembre de 2022.

Imagen: pixabay

  • CCOO ha recordado que la problemática que existe para evitar el efecto llamada en el concurso de méritos ya había sido avanzada por nuestra organización en su momento ante la inseguridad jurídica que conllevaba ese método.
  • El sindicato cree que se atenúa parcialmente el daño al profesorado interino canario si se convoca antes de finales de 2022 y se resuelve después que el resto de comunidades autónomas.

Imagen: CCOO Canarias

  • CCOO considera que una ligera variación en el número de plazas a convocar en el proceso no atenúa el riesgo de que se convierta en un “concurso de traslados” estatal de personal interino con daño evidente para las personas que actualmente ejercen la docencia en Canarias.
  • El compromiso pendiente del Presidente de Canarias es volverse a reunir con las organizaciones sindicales en breve para comunicar la evolución de sus actuaciones para lograr posibles modificaciones de las condiciones del concurso de méritos.

Urge trabajar en la escolarización infantil de 0 a 3 años. Fuente: Pixabay

  • No entendemos por qué la Administración reinterpreta ahora algún apartado del Acuerdo para la mejora del sistema público educativo de Canarias firmado en el mes de julio, entendiendo que las 25 horas lectivas pasan a ser 23 lectivas de docencia directa y 2 “lectivas” para actividades de coordinación de carácter pedagógico. ESO NO ES LO PACTADO.

Continúan las negociaciones

  • CCOO y el resto de organizaciones sindicales hemos asistido hoy a una Mesa Sectorial junto con representantes de la Dirección General de Personal. Uno de los puntos del orden del día era la aprobación de plazas a ofertar en el concurso/oposición simplificado y en el concurso de méritos.
  • Hemos exigido que el proceso de concurso-oposición simplificado coincida con el de las otras CC.AA.

Primera reunión con el presidente de Canarias para abordar el proceso de estabilización docente

  • CCOO y el resto de organizaciones sindicales hemos sido recibidos hoy para tratar en particular el ingreso en la función pública docente por concurso de méritos y el riesgo que supone su actual formulación para la estabilización del profesorado de Canarias.

Imagen: Pixabay

  • CCOO defiende abandonar la coordinación actual con el resto de CC.AA. y retrasar en lo posible la resolución del concurso de méritos en Canarias.
  • Hemos reiterado la solicitud de reunión con el Presidente del Gobierno Autonómico para plantearle la situación existente.

  • Las organizaciones se unen para exigir al Gobierno autonómico que tome medidas de forma urgente y proteja los puestos de trabajo de numerosos docentes que llevan muchos años dando lo mejor de sí mismos en las aulas del Archipiélago.

Imagen: pixabay

  • Tras haber mantenido reuniones con los rectores de las dos universidades públicas de Canarias, hoy hemos asistido a una reunión con la consejera de educación y responsables de la dirección general de personal con el fin de lograr el aumento de la oferta de plazas para el máster del profesorado en ambos centros.