Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 22 junio 2025.

Queremos más
Estabilización

  • Concurso de méritos: NOVEDADES 13/6/2025
  • 📍Relación definitiva de personas seleccionadas para ser nombradas como  Funcionarias de Carrera y de personas excluidas del procedimiento.
  • 📍Apertura de plazo extraordinario para solicitar destino para el curso 2025/2026: del 17 al 23 de junio. Solo aspirantes que figuren en el Anexo I de la Resolución N.º 3178, de 13 de junio de 2025 con un signo +.

¡Basta de excusas!

Exigimos al Ministerio de Educación hechos concretos, pasando de las declaraciones bienintencionadas a las propuestas reales.

Oposiciones 2025

  • 📍 Portal de la persona aspirante: https://tinyurl.com/5n986wc7
  • 📍 Modificaciones de las listas definitivas de las personas aspirantes admitidas y excluidas. (13/6/25)

Ahora más que nunca: al trabajo sin armarios, por Naza.reth

DÍA INTERNACIONAL DEL ORGULLO

Ahora más que nunca celebramos la diversidad, reivindicamos la igualdad efectiva y seguimos peleando desde el sindicalismo por los derechos de las personas LGTBI+ 🌈🌈

Opositores

  • En el orden del día de la reunión de mesa técnica de negociación celebrada hoy figuraba el seguimiento y análisis sobre la convocatoria de oposiciones de 2025.
  • También se han tratado otros temas como la reordenación de las listas de empleo, el cierre de las convocatorias de estabilización y el concurso de traslados.

Abono sexenios ya

  • Su reconocimiento debe ser de oficio si la formación figura en el porfolio de formación de Educación.
  • El complemento lleva congelado desde 2022.
  • RECOGIDA DE FIRMAS: https://tinyurl.com/2s3svzdw

FP

  • Hoy se ha celebrado una nueva reunión de la mesa técnica de negociación sobre el desarrollo de la implantación de la FP Dual. Se ha analizado el borrador de instrucciones de organización y funcionamiento para el próximo curso.
  • Se crean nuevos créditos horarios lectivos (1) para la búsqueda de empresas, la prospección, la innovación, la atención a la diversidad y el mantenimiento y calidad de las instalaciones y recursos de los centros.
  • CCOO reconoce avances en la negociación en comparación con las instrucciones en vigor.

Burocracia

  • Hemos trasladado a la Viceconsejería de Educación un conjunto de propuestas para reducir los trámites y gestiones que afectan gravemente al profesorado de la enseñanza pública
  • El diseño del Proyecto de Simplificación y Gestión presentado recientemente por Educación no contempla temporalización y no garantiza el éxito de las medidas concretas que se tomen.

Imagen: Pixabay

  • Reclamamos una revisión negociada del documento por su complejidad, falta de recursos y riesgos legales para el profesorado

Plan de reducción de ratios

  • CCOO había solicitado su retirada el pasado noviembre debido a las responsabilidades que impone al personal docente y la falta de negociación de las condiciones laborales del profesorado con los sindicatos.
  • En la mesa técnica de hoy, la Viceconsejería de Educación también presentó una propuesta plurianual de reducción de ratios y otra para disminuir la carga burocrática en los centros educativos.

empleo

  • Tras años de reivindicaciones de CCOO, la Administración accede a tener listas de empleo permanentemente abiertas
  • 18/02/2025 - Listas provisionales de admitidos y excluidos, correspondientes a los aspirantes que han efectuado solicitudes en el periodo comprendido entre el 1 de mayo de 2024 y el 31 de enero de 2025.

Imgen de la rueda de prensa

Enfoque multidimensional

De la mano de la empresa Demométrica, la Federación de Enseñanza ha elaborado un estudio que recoge las opiniones de docentes de centros de titularidad pública y privada concertada para conocer de cerca cuáles son los desafíos más urgentes en la actualidad y para el futuro.

Mesa

  • Para CCOO es importante que se valoren situaciones como la dispersión geográfica y las necesidades de las islas no capitalinas.

CCOO

  • Comisiones Obreras ha optado por abstenerse de firmar la supuesta mejora propuesta por la Consejería de Educación.
  • El sindicato califica como claramente insuficiente el último documento presentado en mesa de negociación. La Administración debe llegar más allá en la dotación económica que destina a mejorar la situación laboral del personal docente y cumplir con el 5% del PIB que le exige la Ley Canaria de Educación.

ES LA HORA DE UNA LEY DEL PROFESORADO. ES LA HORA DEL ESTATUTO DOCENTE

CCOO está exigiendo la negociación de una Ley del profesorado, un verdadero Estatuto Docente que mejore y homologue nuestras condiciones. Existen muchas cuestiones por las que llevamos mucho tiempo reivindicando, actuando y movilizándonos.

Área Pública de CCOO

Instamos al Gobierno a negociar un nuevo acuerdo para la Función Pública que avance en áreas esenciales como empleo, derechos y retribuciones.

Alquileres

Portal de Oposiciones