Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 9 mayo 2025.

EESS 2022
Queremos más
Diversidad

  • A día de hoy el documento no ha sido remitido a nuestra organización sindical, con lo cual difícilmente podemos mostrar nuestro acuerdo o desacuerdo.
  • Hemos conocido su existencia, una vez más, por las notas de prensa de la Consejería de Educación y por los artículos periodísticos reproduciendo declaraciones de la Dirección General de Ordenación de las Enseñanzas, Inclusión e Innovación.
  • CCOO recuerda a la Administración que la representación de las personas trabajadoras la ostentan las organizaciones sindicales, las cuales han sido convocadas el próximo viernes 16 a una “reunión informativa” de presentación de un borrador desconocido hasta la fecha.

Opositores

  • En el orden del día de la reunión de mesa técnica de negociación celebrada hoy figuraba el seguimiento y análisis sobre la convocatoria de oposiciones de 2025.
  • También se han tratado otros temas como la reordenación de las listas de empleo, el cierre de las convocatorias de estabilización y el concurso de traslados.

FP

  • Hoy se ha celebrado una nueva reunión de la mesa técnica de negociación sobre el desarrollo de la implantación de la FP Dual. Se ha analizado el borrador de instrucciones de organización y funcionamiento para el próximo curso.
  • Se crean nuevos créditos horarios lectivos (1) para la búsqueda de empresas, la prospección, la innovación, la atención a la diversidad y el mantenimiento y calidad de las instalaciones y recursos de los centros.
  • CCOO reconoce avances en la negociación en comparación con las instrucciones en vigor.

Oposiciones 2025

  • 21/4/2025 - CONVOCATORIAS publicadas en BOC
  • 5/5 - Publicadas en BOC las modificaciones de las convocatorias

Abono sexenios ya

  • Su reconocimiento debe ser de oficio si la formación figura en el porfolio de formación de Educación.
  • El complemento lleva congelado desde 2022.
  • RECOGIDA DE FIRMAS: https://tinyurl.com/2s3svzdw

Imagen: Pixabay

  • Reclamamos una revisión negociada del documento por su complejidad, falta de recursos y riesgos legales para el profesorado

Imagen: pixabay

  • Listados definitivos de admitidos 12/11/2024

traslados

  • 📍 Adjudicación provisional del Cuerpo de Secundaria y otros Cuerpos (4/3/2025).
  • 📍 Adjudicación provisional del Cuerpo de Maestras y Maestros 11/3/2025).

empleo

  • Tras años de reivindicaciones de CCOO, la Administración accede a tener listas de empleo permanentemente abiertas
  • 18/02/2025 - Listas provisionales de admitidos y excluidos, correspondientes a los aspirantes que han efectuado solicitudes en el periodo comprendido entre el 1 de mayo de 2024 y el 31 de enero de 2025.

CCOO

  • Comisiones Obreras ha optado por abstenerse de firmar la supuesta mejora propuesta por la Consejería de Educación.
  • El sindicato califica como claramente insuficiente el último documento presentado en mesa de negociación. La Administración debe llegar más allá en la dotación económica que destina a mejorar la situación laboral del personal docente y cumplir con el 5% del PIB que le exige la Ley Canaria de Educación.

Imgen de la rueda de prensa

Enfoque multidimensional

De la mano de la empresa Demométrica, la Federación de Enseñanza ha elaborado un estudio que recoge las opiniones de docentes de centros de titularidad pública y privada concertada para conocer de cerca cuáles son los desafíos más urgentes en la actualidad y para el futuro.

Fernando Clavijo en el debate del Estado de la Nacionalidad canaria

  • Desde CCOO denunciamos la vergonzosa actitud del presidente del Gobierno canario, Fernando Clavijo, quien ha dejado claro ayer en el parlamento canario, que no considera una prioridad el futuro educativo de nuestra tierra. Afirmar que destinar el 5% del PIB a Educación es solo una "recomendación" y no una obligación demuestra una absoluta falta de comprensión y compromiso con la enseñanza pública y con el desarrollo de las Islas.

Flor Acosta (C) y José Ramón Barroso (CD) con representantes de la Federación Estatal de ENseñanza de CCOO

  • Ha sido elegida en el XIº Congreso, celebrado el pasado sábado 29 de marzo en Agaete, y sustituye en el cargo a José Ramón Barroso, quien ha sido aclamado por su labor por todas las personas presentes en el acto.
  • Asistieron el Consejero de Educación y representantes del Consejo Escolar de Canarias, así como de otros ámbitos del sindicato.

DERECHOS

  • CCOO exige la aplicación inmediata de la jurisprudencia del Tribunal Supremo que avala ese reconocimiento para el personal interino que no ha sido nombrado por vacante.

Mesa

  • Para CCOO es importante que se valoren situaciones como la dispersión geográfica y las necesidades de las islas no capitalinas.

Plan de reducción de ratios

  • CCOO había solicitado su retirada el pasado noviembre debido a las responsabilidades que impone al personal docente y la falta de negociación de las condiciones laborales del profesorado con los sindicatos.
  • En la mesa técnica de hoy, la Viceconsejería de Educación también presentó una propuesta plurianual de reducción de ratios y otra para disminuir la carga burocrática en los centros educativos.

Medicina

  • Modifican la resolución de la Dirección General de Personal de 16 de junio de 2020

Área Pública de CCOO

Instamos al Gobierno a negociar un nuevo acuerdo para la Función Pública que avance en áreas esenciales como empleo, derechos y retribuciones.

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  • La regulación en Canarias establece los siguientes procedimientos para la gestión de las listas: ACTUALIZACIÓN, que se realiza cada curso escolar y ORDENACIÓN, tras la celebración de un proceso selectivo con fase de oposición, esta ordenación se realiza sobre los listados de la última actualización (1) .
  • El Decreto Ley 7/2024, recientemente publicado, introduce una diferenciación entre los procesos selectivos que cuenten con fase de oposición, que pueden ser ORDINARIOS o EXTRAORDINARIOS.

ES LA HORA DE UNA LEY DEL PROFESORADO. ES LA HORA DEL ESTATUTO DOCENTE

CCOO está exigiendo la negociación de una Ley del profesorado, un verdadero Estatuto Docente que mejore y homologue nuestras condiciones. Existen muchas cuestiones por las que llevamos mucho tiempo reivindicando, actuando y movilizándonos.

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