Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 14 febrero 2025.

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CCOO exige que el protocolo de intervención ante riesgo suicida pase por mesa de negociación

  • El sindicato considera que se están asignando funciones no docentes a orientadoras y orientadores, coordinadoras y coordinadores de bienestar, equipos directivos de los centros y también al resto del profesorado. Estas tareas representan una importante sobrecarga laboral. Por ello, exige la suspensión cautelar inmediata de las atribuciones de este tipo recogidas en el documento.
  • Por su parte, la Administración argumenta que el documento ofrece seguridad al personal docente y que corresponden a acciones que ya se venían realizando en los centros educativos.
  • Además, en la reunión de hoy se trataron cuestiones relacionadas con la aplicación del Acuerdo Marco para la Mejora del Sistema Público Educativo de Canarias: bajada de ratios de los grupos autorizados para 2024 y la necesidad de reducir la carga burocrática en los centros.

21/11/2024.
JOVEN

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CCOO subrayó la necesidad de avanzar en la reducción progresiva de ratios en todos los niveles educativos, favorecida por el descenso previsto en la natalidad y la consiguiente disminución del alumnado, entendiendo esta medida como pedagógica pues ayuda a mejorar la calidad educativa. Se defendió que esta reducción debe ir acompañada de una dotación adecuada de recursos humanos, especialmente en lo relativo al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo (NEAE). El sindicato insistió en que las ratios actuales no garantizan la atención adecuada a estos estudiantes, por lo que solicitó más personal especializado y criticó que la Administración no contemple una vinculación directa entre el alumnado NEAE y la reducción de ratios. Además, se exigió la eliminación de los grupos mixtos en los centros educativos, a excepción de aquellos casos en los que su mantenimiento sea imprescindible para evitar un perjuicio pedagógico.

En relación con la reducción de la burocracia en los centros, la Administración se comprometió a enviar un borrador con las propuestas trabajadas hasta ahora por sus técnicos.

Por último, el sindicato expresó su preocupación por el protocolo antisuicidio, cuestionando tanto su contenido como su implementación. CCOO criticó que este no haya sido negociado previamente en la mesa sectoriales y advirtió que implica funciones que exceden las competencias docentes, como la realización de valoraciones de carácter clínico. Se argumentó que estas responsabilidades generan una carga adicional para los equipos docentes y directivos, además de exponerlos a posibles responsabilidades legales. El sindicato exigió la suspensión cautelar del protocolo hasta que se negocien sus términos con los representantes de los trabajadores y trabajadoras, garantizando así que cualquier medida priorice el bienestar del profesorado y la calidad educativa.