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El trabajo a tiempo parcial se equipara con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización

  • Guía práctica de preguntas y respuestas en esta noticia

08/11/2023.
Guía práctica preguntas y respuestas trabajo a tiempo parcial vs. tiempo completo

Guía práctica preguntas y respuestas trabajo a tiempo parcial vs. tiempo completo

CCOO lleva denunciando esta situación discriminatoria desde hace años y reivindicando la plena equiparación de las fórmulas de cómputo atribuidas a los períodos cotizados con contratos de trabajo a tiempo parcial. 

Gracias a la presión sindical, se ha aprobado una reforma de la normativa que iguala los derechos en el acceso a las prestaciones para aquellas personas que tienen un contrato a tiempo parcial. 

Con el objetivo de explicar y aclarar las dudas que puedan surgir en relación a esto, hemos preparado una guía práctica de preguntas y respuestas. Contenido que encontrarás:

  • ¿Qué significa esta equiparación?
  • ¿Afecta igual a quienes trabajen con contratos de menos de media jornada?
  • ¿A qué prestaciones afecta?
  • ¿Cómo afecta?
  • ¿Tendrá carácter retroactivo?
  • ¿Beneficia a las personas ya jubiladas?
  • ¿Puedo ver esta modificación reflejada en mi vida laboral?

Accede en este enlace al documento: https://bit.ly/3QvwOQJ