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Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 22 mayo 2022.

CCOO no apoyará convocatorias de oposiciones si no hay una simplificación de la norma actual

  • En mesa sectorial de educación, CCOO se ha pronunciado a favor del Decreto de Oferta Pública de Empleo de OPE 2021 como paso previo obligatorio derivado del Real Decreto-ley 14/2021 y necesario para que se pueda producir la provisión de plazas prevista.
  • La norma permite realizar las convocatorias de oposiciones en los 3 años siguientes a su aprobación, tal y como se establece en el EBEP.
  • CCOO ha exigido que se convoque una mesa de negociación para tratar las dificultades provocadas por la nueva norma reguladora de los centros de adultos.

25/11/2021.
Imagen: pixabay

Imagen: pixabay

En la mañana de hoy, 25 de noviembre, hemos asistido a una nueva reunión de la mesa sectorial de educación con representantes de la Dirección General de Personal y del resto de organizaciones.

En el orden del día figuraba el Decreto de Oferta de Empleo Público de Personal Docente no Universitario para el año 2021, en el marco regulatorio del Real Decreto-ley 14/2021, actualmente en vigor.

La propuesta presentada por la Administración es la siguiente:

DECRETO DE OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO

590. Cuerpo de Profesorado de Enseñanza Secundaria. Estabilización:1467 Total: 1467

591. Prof, Técnico de FP y otros cuerpos. Reposición: 46. Estabilización: 223 Total: 269

592. Profesorado de Escuelas Oficiales de Idiomas Reposición: 2 Estabilización: 57 Total: 59

594. Profesorado de Música y Artes Escénicas. Reposición: 3 Estabilización: 148. Total: 151

595. Profesorado de Artes Plásticas y Diseño. Reposición: 8. Estabilización: 85. Total: 93

596. Maestras/os de Taller de Artes Plásticas y Diseño. Reposición: 1. Total: 1

597. Cuerpo de Maestras/os. Reposición: 409. Estabilización: 1186. Total: 1595

Inspectoras/es de Educación. Reposición: 5. Estabilización: 8. Total: 13

Cabe recordar que el decreto de oferta pública de empleo no implica necesariamente la convocatoria de plazas en junio de 2022, al disponerse de tres años para su ejecución.

Por otro lado se está tramitando en el parlamento estatal el desarrollo pactado por varias fuerzas políticas del RD 14/2021 que previsiblemente incluirá un ingreso a la función pública docente únicamente por concurso de méritos. Afectaría a aquellas plazas ocupadas ininterrumpidamente por personal interino desde antes del 1 de enero de 2016. Estas últimas serían objeto de una nueva OPE específica que debe publicarse en el primer semestre de 2022.

Cabe destacar que una gran parte de las plazas existentes en los conservatorios de música y las escuelas de arte se verían afectados por esta norma y se accedería a ellas por concurso de méritos, ello implicaría la no convocatoria de oposiciones por el modelo de concurso-oposición en 2022 para estos cuerpos.

CCOO ha exigido que todas las convocatorias de oposiciones que se realicen tengan en cuenta necesariamente la coincidencia de especialidades con convocatorias de otras comunidades autónomas y que se celebren tras una negociación previa a nivel de estado que simplifique sustancialmente las pruebas, las convierta en no eliminatorias y aumente el valor de la experiencia docente en el baremo de méritos.

Por otro lado, hemos destacado que es la primera ocasión en la que se respeta la protección para el empleo del personal docente mayor de 55 años prevista en la Ley 6/2014, de 25 de julio, Canaria de Educación no Universitaria.

Documentación asociada
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