Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 21 noviembre 2024.

EESS 2022
Queremos más
  • Pública no universitaria
  • Personal Interino
  • Actualidad

La OPE de 2024 es de 1004 plazas

  • Se dispondría de tres años para convocarlas a partir de su aprobación definitiva.
  • La Administración contempla reservar un 10% de las plazas para personas con discapacidad y convocar acceso del A2 al A1.
  • Sobre el concurso de méritos de conservatorios la previsión es que 48 personas nuevas funcionarias de carrera estén ya trabajando en Canarias y 22 provengan de fuera de Canarias. CCOO ha destacado la necesidad de encontrar cuanto antes soluciones para el personal interino de larga duración que no pudiera estabilizarse, tanto de los conservatorios como del resto de cuerpos docentes.

18/11/2024.
OPE

OPE

En sendas reuniones de mesas de negociación celebradas el 14 de noviembre de 2024 se discutieron aspectos importantes para la aprobación de la próxima Oferta de Empleo Público (OPE) 2024 para el sector educativo en Canarias. Los cálculos realizados establecen la cantidad de 1.004 plazas gracias a una tasa de reposición del 120%. La norma actual establece hasta 3 años para convocar esas plazas y la obligatoriedad de hacerlo para aquellas que lleven 3 años ocupadas por personal interino tras la entrada en vigor de la Ley 20/2021.

El total de plazas que se podrían convocar en próximas convocatorias de oposiciones es de 2591 (1). CCOO subrayó la necesidad de contar con información detallada sobre el desglose de plazas por especialidades antes de tomar decisiones definitivas. La Administración presentó información relativa a las cifras que se generan por especialidades al tener en cuenta el número de interinos trabajando en cada una.

En lo concerniente a las plazas del concurso de méritos de estabilización para conservatorios, la administración desmintió las cifras comunicadas por bulos recientes que solo buscan generar alarma entre los docentes. Así, de un total de 70 plazas convocadas 48 podrían ser adjudicadas a personas que ya se encuentran trabajando en listas de empleo de Canarias (26 de cátedra y 22 de profesorado) y 22 a personas procedentes de fuera de Canarias (3 de cátedra y 19 de profesorado). La Administración señaló que el impacto en posible pérdida de empleo para personas con más de 5 años de antigüedad no sería relevante. Comisiones Obreras solicitó a la administración medidas que protejan al personal interino de larga duración y que le permitan conservar su empleo, tanto en estos colectivos como en el resto de docentes.


(1) Las 1.004 plazas se sumarían a las 1.587 ya aprobadas en las ofertas de 2022 y 2023, cuya ejecución se ha ido retrasando debido a los procesos de estabilización, alcanzando así las 2.591.