Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 16 octubre 2024.

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Mesa técnica de infraestructuras educativas

  • En la reunión de hoy se ha abordado ampliamente la labor desde la Dirección General con competencias en ese área y algunas otras informaciones de interés.

26/09/2024.
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En la reunión de hoy, 26 de septiembre, de la mesa técnica de Educación, la Dirección General de Infraestructuras presentó la labor de nueve meses en el cargo, que incluye la creación de manuales para clarificar las competencias de las administraciones autonómica y local y de las empresas de mantenimiento, la implementación de un nuevo sistema para la gestión de incidencias, y un diagnóstico de las necesidades de infraestructuras en todos los centros educativos. Además, se resaltó un plan de choque en los centros educativos del sur de Tenerife y la publicación anual de los planes de infraestructuras.

En cuanto al personal, se informó de la contratación de seis personas adicionales en el área de contratación, y se enunciaron temas como el suministro eléctrico y los materiales deportivos, que están bajo la responsabilidad de diferentes administraciones. 

CCOO presentó varias propuestas:

  • 1. Transparencia en la publicación y desarrollo de los planes: solicitamos garantizar la máxima transparencia en la publicación y evolución de los planes de infraestructuras y equipamientos educativos, haciendo hincapié en conocer los detalles sobre la aportación de los cabildos y la evolución de los proyectos.
  • 2. Reunión de seguimiento: propusimos convocar una nueva reunión el próximo año para evaluar el progreso de las iniciativas y proyectos que se están desarrollando.
  • 3. Conocer el presupuesto del área: CCOO pidió detalles sobre el presupuesto disponible para el área, en especial considerando la anunciada reducción presupuestaria.
  • 4. Aulas modulares: nos interesamos por las novedades respecto a la situación de las aulas modulares, una preocupación clave en términos de infraestructuras educativas.
  • 5. Exención del curso de de formación durante la fase de prácticas: en la parte final de la reunión, CCOO planteó la conveniencia de publicar, junto con las aclaraciones previstas para el funcionariado en prácticas, un listado de personas exentas de hacer el curso.
  • 6. Proceso transitorio en oposiciones: propusimos llevar a cabo un proceso transitorio en las oposiciones, similar a uno realizado en años anteriores, donde no se incluyeran pruebas eliminatorias, y que durara entre 4 y 5 años, a nivel estatal.

A las preguntas de otras organizaciones sindicales la Administración respondió que se están implementando planes para mejorar las infraestructuras, aunque hay limitaciones debido al estado obsoleto de algunas instalaciones eléctricas en centros antiguos, también explicó que están buscando financiación europea para proyectos de energía renovable.

En la parte final de la reunión, se discutieron otros temas como las oposiciones de 2025, con posibles convocatorias para diferentes cuerpos docentes. 

También se mencionó que ha habido un retraso en la publicación de listas de admitidos en los conservatorios y la posibilidad de finalizar la resolución de reclamaciones a la lista provisional del concurso de méritos en octubre.

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