Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 16 julio 2024.

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Las sesiones de evaluación también podrán celebrarse a distancia, salvo la de fin de curso

  • CCOO lleva insistiendo desde el final de la pandemia en que se permitiera celebrar todo tipo de reuniones a distancia si así lo aprueba el claustro.
  • En reunión de hoy de la mesa sectorial de educación se ha negociado de nuevo la norma de organización y funcionamiento para el curso 2024/2025. Nuestro sindicato ha exigido descuentos horarios para los CER, profesorado no tutor, reducción horaria para mayores de 55 años, compensación económica para las nuevas coordinaciones, efectos de nombramientos a 1 de septiembre para todos los docentes, entre otras propuestas.

26/06/2024.
Aula vacía

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En el día de hoy hemos asistido a una nueva reunión de negociación con representantes de la Consejería de Educación y del resto de organizaciones sindicales. En el orden del día figuraba el estudio de las instrucciones de organización y funcionamiento para el próximo curso.

Desde CCOO hemos defendido las siguientes propuestas:

  • Un descuento horario para los CER similar al del curso actual:
    • Los directores o directoras de los centros de 1, 2 o 3 unidades: un descuento máximo de 8 horas lectivas, y hasta 10 horas lectivas si tienen comedor y/o transporte (en ambas se incluyen las dos horas de tutorías). 
    • Cada tutor o tutora de los centros de 1, 2 o 3 unidades: un descuento de 2 horas lectivas.
  • Mantener, para el cuerpo de maestras/os, las horas para el resto del profesorado no tutor igual que en el curso 23-24 (hasta 2 horas lectivas).
  • Contemplar una bolsa horaria para reducir la carga lectiva a profesores mayores de 55 años.
  • Las nuevas coordinaciones, tales como igualdad, patrimonio, etc. se deben compensar con gratificación económica.
  • Mantener el descuento de dos horas para profesores que comparten centro.
  • Consideramos que  la modificación de la norma que regula el AICLE para el curso 24-25, en las que se contemplan los centros de modalidad A y B.
  • Incremento de las bolsas horarias para miembros del equipo directivo.
  • Que se aclare cómo quedará definitivamente la aplicación de los descuentos horarios en la Formación Profesional.
  • Las condiciones económicas y administrativas (cotización a la seguridad social) del profesorado interino deben tener efectos desde el 1 de septiembre aunque la toma de posesión efectiva sea el lunes siguiente.
  • Exigimos aumentos retributivos para los miembros del equipo directivo, tutorías, coordinaciones y sexenios y otros complementos que figuran en las leyes de presupuestos para Canarias.

Por otro lado hemos consultado la situación exacta de la plataforma de directoras/es y su labor negociadora con la Administración.

La Administración ha comunicado varios cambios que introduciría en el documento debatido:

  • FP: ha insistido en que no habrá recortes de grupos ni de plantilla. Van a hacer esfuerzos para aclarar los créditos horarios que se implementan. Los cambios originados por la implantación de la FP dual conllevan una nueva planificación de la distribución horaria bastante complicada.
  • Se podrán realizar reuniones de evaluación a distancia, salvo para la de fin de curso.
  • Se introduce un apartado para regular las relaciones de los centros educativos con los medios de comunicación.
  • Aclarar la situación de terceros que tienen intención de realizar proyectos o investigaciones en los centros.
  • El descuento horario por compartir centro queda reducido a si hay desplazamientos en el mismo día y las horas deben ser dedicadas a tareas en el centro sede.
  • Se vuelve a introducir la hora complementaria de reunión de departamento, que no figuraba en el borrador anterior.
  • Desaparecen los agentes zonales de igualdad, dado que la figura del coordinador existirá en todos los centros.

También se indica que hay sentencias que impiden reconocer servicios desde el 1/9 si la incorporación efectiva se hace posteriormente.

Las instrucciones de organización y funcionamiento se publicarán próximamente. CCOO se ha abstenido al serle solicitado posicionamiento ante el documento.

Otros temas tratados:

  • Acceso a cátedra: está a punto de publicarse el listado definitivo.
  • Hay problemas de alojamiento para componentes de tribunales de oposiciones.
  • Bajo índice de participación en las oposiciones de estabilización. Hay problemas logísticos con los desplazamientos entre islas.

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