Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 26 abril 2024.

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La propuesta de CCOO para apertura permanente de listas de empleo tiene buena acogida por parte de la Administración

  • Tras muchos años de reivindicación, hemos conseguido que la Consejería de Educación valore nuestra exigencia. Según nos ha trasladado en la reunión de la Mesa Sectorial mantenida hoy, su idea sería realizarla dos veces al año para que no sea necesario esperar a la convocatoria de procesos selectivos para poder acceder a las mismas.
  • También ha cedido a considerar nuestra exigencia del abono de los sexenios al mes siguiente a que se acrediten los requisitos, gracias al apoyo recibido a nuestra campaña de firmas iniciada el pasado noviembre.

21/03/2023.
Documentación importante

Documentación importante

En la mañana de hoy hemos asistido a una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Educación con la participación de representantes de la Dirección General de Personal y del resto de organizaciones sindicales del sector. En el orden del día figuraba la modificación de la ORDEN de 9 de agosto de 2021 que regula las listas de empleo.

Propuestas destacadas aceptadas por la Administración:

  • La Administración ve con buenos ojos la propuesta que viene defendiendo CCOO hace años respecto a la apertura de listas de empleo de todas las especialidades con cierta frecuencia. En concreto se realizarían en dos periodos anuales para que no haga falta esperar a la convocatoria de procesos selectivos para poder acceder a las mismas. Esta es una demanda histórica de nuestro sindicato que beneficia a aquel profesorado que está empezando en la docencia.
  • Aumentar a un 7% los nombramientos por turno de discapacidad (de cada 15 nombramientos uno será de este colectivo).
  • Incluir el riesgo en el embarazo como causa justificada para guardar nombramiento en adjudicación, ya que no estaba contemplado en el artículo 15.4 de la orden.

Sin embargo, la Administración no acepta otras de las propuestas realizadas por los sindicatos para la reordenación de listas de empleo:

  • Alargar la fecha al 31 de marzo como experiencia docente para la reordenación de listas. El razonamiento por parte de la Administración es que cuentan con pocos efectivos y tiempo para poderlo realizar en fechas posteriores. Creemos que se podría mejorar este aspecto, pero no hay  predisposición de la Administración para realizarlo.
  • Modificar la puntuación que se otorga por nota de oposición para la reordenación de listas. Creemos que sería mucho más justo para las futuras reordenaciones ya que es mucho más equilibrada y genera mayor estabilidad.

Aclaraciones de la Administración:

  • Desde el pasado 11 de noviembre iniciamos desde CCOO una campaña de recogida de firmas para que se realice el abono de los sexenios al mes siguiente a cuando se perfeccionen. Gracias al apoyo de las compañeras y compañeros, la Consejería nos traslada su intención de firmar un acuerdo próximamente donde esto quede reflejado. ¡CONSEGUIDO!
  • La Administración comenta que hay que reordenar obligatoriamente después de la oposición simplificada. Todos los sindicatos nos oponemos a esto porque el Bloque 2 de todas las especialidades puede verse muy perjudicado. Después de la presión ejercida, la Administración se compromete a buscar otras salidas.
  • Aquellas personas que fueron nombradas por oferta web y que no están dentro de la especialidad, no se pueden incluir de forma automática en el Bloque 3 debido a la configuración del aplicativo. A la Administración les consta este tiempo trabajado y lo verán reflejado en la reordenación anual de listas de empleo.
  • Para el Concurso de Méritos no hace falta aportar méritos por cada una de las especialidades, solo con hacerlo en una es correcto. Tampoco hace falta volver a subir requisitos.
  • No contemplan reordenación de aquellas especialidades que estén más de 10 años sin convocar. No entendemos esta postura debido a que estas necesitan una reordenación y actualización urgente.

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