Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 24 abril 2024.

EESS 2022
Queremos más

Es urgente la mejora del Pincel Ekade

  • En la mesa técnica de hoy se ha continuado con la negociación de la reducción de la carga burocrática que soporta el personal docente.
  • CCOO viene defendiendo en la negociación sobre la reducción de la gestión burocrática en los centros educativos la batería de propuestas remitidas a la administración tras la mesa técnica de 28 de octubre en la que se inició la negociación de este asunto.

14/12/2021.
Imagen: Pixabay

Imagen: Pixabay

En la mañana de hoy, 14 de diciembre, hemos asistido a una nueva reunión de la mesa técnica de educación con representantes de la Dirección General de Personal y del resto de organizaciones sindicales.

En el orden del día figuraba la propuesta para reducir las tareas administrativas en los centros educativos. Desde CCOO agradecemos a las personas que nos han hecho llegar sus aportaciones y animamos a continuar realizándolas en esta dirección: bit.ly/310Y8QG .

CCOO viene defendiendo en la negociación sobre la reducción de la gestión burocrática en los centros educativos la batería de propuestas remitidas a la administración tras la mesa técnica de 28 de octubre en la que se inició la negociación de este asunto. Estas propuestas, además, fueron elaboradas conjuntamente con las y los docentes que nos han explicado las situaciones concretas que se encuentran a diario en sus respectivos centros.

Algunos de los aspectos más importantes señalados por CCOO han sido los siguientes:

  • Pincel eKade debe ser la plataforma unificada de referencia para poder realizar cualquier tipo de gestión administrativa dentro de los límites legales relativos, especialmente, a la protección de datos. En ella debe estar recogido todo lo que el personal docente y administrativo necesita para evitar tener que visitar una plataforma para cada tarea que deban realizar.
  • Suprimir al máximo la documentación en papel. La tendencia actual debe ir hacia la digitalización de estos procesos.
  • Es necesario contrastar que las aportaciones que se acuerden como simplificaciones puedan entrar en conflicto con normativas en vigor, con lo cual habría que modificarlas para que sea viable su aplicación.
  • Evitar las peticiones reiteradas de la misma documentación a los centros por parte de distintos centros directivos.
  • Es necesario que se realicen reuniones de los distintos servicios competentes con las organizaciones sindicales para aclarar cómo se van a aplicar los acuerdos que se están tomando con la Dirección General de Personal como intermediario.

Documentación asociada

CCOO Informa 14/12/2021

    •
Documentación asociada

CCOO Informa 14/12/2021