Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 14 septiembre 2026.

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CCOO insiste en que su propuestas de elegir destino por zonas en las islas mayores es la más viable

  • Las comisiones de servicio por salud deben ser prioritarias con respecto a las de necesidades docentes.
  • Otros temas tratados en la mesa técnica del 11/2/2026: jornadas parciales y el cobro del verano/tutorías, vacantes hasta el 31 de agosto, comisiones de servicio por salud y por necesidades docentes, el calendario de concurso de traslados, las oposiciones de estabilización de conservatorios y varias reivindicaciones retributivas.

20/02/2026.

En la mesa de negociación celebrada el 11/02/2026 se retomó el trabajo sobre el borrador de la adjudicación de destinos para el curso 2026/2027. CCOO volvió a defender que la elección de destino por zonas en las islas mayores es la alternativa más viable para mejorar la cobertura de plazas y la estabilidad de las plantillas.

Aportaciones de CCOO:

  1. Zonificación: implantar zonas para adjudicación de destinos del personal con participación obligatoria y para sustituciones, con posibilidad de ordenarlas por preferencias y excluir algunas sin ser penalización, para reducir desplazamientos, renuncias y mejorar la continuidad de los claustros. Si no fuera posible implantarla este año  por motivos técnicos, establecer negociación para aplicarlo como máximo en 2026/2027.
  2. Jornadas parciales: garantizar los mismos derechos que en los nombramientos a jornada completa: permisos no retribuidos, cobro del verano y abono íntegro del complemento de tutoría. Exigimos nombramientos hasta el 31 de agosto cuando se trate de una vacante y que se nos informe sobre en qué norma de rango superior a la resolución de adjudicación de destinos se establece que los nombramientos de jornada parcial solo pueden extenderse hasta el 30 de junio.
  3. Vacantes hasta 31 de agosto en todos los casos, no solo si el nombramiento es antes del 21/9.
  4. Comisiones de servicio: priorizar las que son por salud a las de necesidades docentes. Para estas últimas, exigimos que:
    • sean aprobadas por el claustro (acuerdo, votación y acta), no solo informadas y deben basarse en una justificación concreta, no general.
    • en el listado de la adjudicación de destinos debe constar el nombre del proyecto.
    • no superen el 10% de miembros del claustro, para evitar que se conviertan en una vía ordinaria de obtención de destino “ a dedo”.
  5. AICLE (C1): visto que la Administración está en la línea de exigir el nivel de C1 para impartir estas enseñanzas, aplicarlo desde 2027/2028 y respetar habilitaciones previas sin retroactividad ni cambios a mitad de procedimiento.
  6. Retribuciones:
    • Pago inmediato de todas las coordinaciones pendientes.
    • Abono íntegro de complementos en pagas extra.
    • Reconocimiento y cobro de sexenios desde su cumplimiento.
    • Aplicación general de sentencias retributivas favorables, incluida la equiparación del profesorado técnico de FP.
    • Cumplir la Ley Canaria de Educación para que la inversión educativa alcance como mínimo, el 5% del PIB.

Información trasladada por la Administración

La Administración indicó que la solicitud de prórroga para personal en situación de incapacidad temporal o en permisos por nacimiento y cuidado (maternidad/paternidad) deberá gestionarse por correo electrónico, y comunicó la creación de una nueva comisión vinculada a la conciliación familiar.

Otros asuntos abordados

  1. Fechas previstas de publicación de listados del concurso de traslados:
    • Provisionales: Maestros/as (5 de marzo) y resto de cuerpos (3 de marzo). 
    • Definitivas: Maestros/as (28 de abril) y resto de cuerpos (24 de abril).
  2. Oposiciones de estabilización de conservatorios: publicación de listado definitivo de admitidos para el 12 de febrero. Se incorpora una plaza de Escena Lírica por sentencia firme.