Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 24 enero 2026.

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Educación rechaza los días de asuntos propios remunerados discriminando así al personal docente

  • Así ha respondido a la propuesta de CCOO, tras haberlos concedido a los equipos directivos sin negociación previa con los sindicatos. El personal sanitario y la administración general tienen 7 días.
  • Fruto del acuerdo firmado por CCOO a nivel de Estado, hemos exigido que el abono del 2,5% del año 2025 se realice cuanto antes.
  • Mesas sectorial y técnica del 10/12/2025: oposiciones 2026, normativa de permisos y licencias, constitución de nuevas listas de empleo y otros temas.

10/12/2025.
EDUCACIÓN RECHAZA LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS REMUNERADOS

EDUCACIÓN RECHAZA LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS REMUNERADOS

OPOSICIONES 2026 - Cuerpo de maestros

Propuestas de CCOO al borrador:

  • Permitir presentarse por dos especialidades.
  • En caso de maternidad por parto el día del acto de presentación, la programación o plan de trabajo debe poder entregarse a través de una persona representante. (Tanto para la madre como para la otra persona progenitora).
  • Ampliar a 15 días hábiles el plazo para que las personas seleccionadas presenten la documentación.
  • Límite máximo de 80 aspirantes por tribunal.
  • Paridad en la composición de tribunales: CCOO cuestiona su aplicación, sobre todo en casos de colectivos fuertemente feminizados en los que los hombres acaban como miembros en casi todas las convocatorias.
  • Adelantar la publicación de la ponderación de los criterios de valoración lo máximo posible.
  • Revisar a la baja el porcentaje dedicado a metodologías a distancia.
  • Incluir la posibilidad de que la programación didáctica pueda referirse al Programa de Tránsito a la Vida Adulta en la Enseñanza Secundaria Obligatoria para la especialidad de Pedagogía Terapéutica.

La Consejería expuso las principales novedades

  • Una única especialidad por persona aspirante.
  • Acto de presentación, que se anunciará con un mínimo de 10 días de antelaciónse adelantará la subida de méritos desde el día siguiente al acto de presentación hasta 20 días hábiles
  • Que la primera prueba se realice, como había propuesto CCOO, en dos turnos dentro de la misma jornada: en el turno de mañana la Parte B (tema escrito) y en el turno de tarde la Parte A (supuesto práctico) y A1 (música), con una duración de tres horas para cada parte.
  • Que el tema escrito sea leído ante el tribunal, (los aspirantes podrían renunciar a la lectura si la prueba no le ha resultado favorable).
  • Las personas cuyo único objetivo sea integrarse en listas, bastará con asistir al acto de presentación y realizar el tema escrito sin necesidad de entregar la programación, realizar el supuesto práctico ni acudir a la lectura del tema.

PERMISOS Y LICENCIAS

CCOO ha presentado (entre otras) las siguientes propuestas:

  • El reconocimiento de 6 días de libre disposición para el profesorado.
  • Varias mejoras en los permisos relacionados con la maternidad y la lactancia.
  • No limitar el número de veces que es posible acogerse a una reducción de jornada para atender a un familiar en estado grave, ni para el permiso por traslado de domicilio.
  • Permiso por matrimonio o pareja de hecho: debe poder acumularse a vacaciones y a otros permisos.
  • Contemplar permisos para actividades artísticas o culturales. 
  • Compensación en días posteriores a la realización de actividades fuera de los centros.

PRÓXIMA CONVOCATORIA DE CONSTITUCIÓN DE DETERMINADAS LISTAS DE EMPLEO

Secundaria: • 390 – Procesos de Cultivo Acuícola.

EOI: • 704 – Italiano / • 705 – Español 

Maestros de Taller de AAPPyD: • 607 – Técnicas Murales / • 614 – Talla en Piedra y Madera.

EXIGIMOS EL PAGO INMEDIATO DE:

  • La subida del +2,5 % correspondiente a 2025, derivado del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, recientemente firmado por CCOO.
  • Las coordinaciones en las áreas de Igualdad, Patrimonio Natural, Social y Cultural Canario, Formación Profesional Dual, Innovación, Emprendimiento y Orientación Profesional, una vez reconocido su abono para el año 2025.
  • Las cantidades correspondientes a la participación como miembro de los tribunales de oposiciones de Secundaria y otros cuerpos celebradas en 2025.
  • Y el abono íntegro de las pagas extraordinarias (sueldo base, trienios, sexenios, complemento específico e indemnización por residencia), en aplicación del artículo 22.4 del EBEP y de las recientes sentencias del Tribunal Supremo.

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