Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 10 noviembre 2025.

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CCOO valora los datos de las últimas oposiciones y presenta propuestas para la próxima convocatoria de 2026

  • La Administración propone 684 - 686 plazas de todas las especialidades del cuerpo de maestras/os, salvo alemán.
  • El sindicato reclamó la inmediata eliminación de los listados de seguidores de la huelga del 15 O, expuestos en los tablones de anuncios y solicitó a la Consejería que remita instrucciones claras a los centros educativos para garantizar la protección del derecho a la huelga y la confidencialidad
  • Mesa técnica del 17/10/2025.

22/10/2025.
Próxima convocatoria

Próxima convocatoria

El pasado 17 de octubre tuvo lugar una mesa técnica entre la Dirección General de Personal y las organizaciones sindicales del sector educativo. El encuentro sirvió para analizar los resultados de las oposiciones de 2025 y avanzar algunas previsiones de cara a la convocatoria de 2026.

Resultados de las oposiciones de 2025

Durante la reunión, la Administración presentó un balance detallado de las oposiciones celebradas este año, destacando que el 97 % de las plazas adjudicadas fueron obtenidas por aspirantes que ya formaban parte de las listas de empleo de Canarias.

Desde CCOO se recordó que el Real Decreto 276/2007, que regula estos procesos, lleva más de 18 años vigente y requiere una revisión profunda. El sindicato subrayó además que, vistos los resultados de los procesos de estabilización, son los de concurso oposición los que más garantizan el acceso con garantías de estabilidad para el personal docente.

CCOO advirtió de que no convocar oposiciones supondría perder plazas y desaprovechar una oportunidad para reducir la temporalidad de forma planificada. Aun así, el sindicato reclamó un estudio riguroso para minimizar el impacto sobre el profesorado interino de mayor antigüedad —bloques 1 y 2—.

Propuestas de CCOO para la próxima convocatoria

La Administración adelantó que prepara una convocatoria con 686 plazas y anunció varias medidas para mejorar su desarrollo, entre ellas:

  • Realizar los actos de presentación en todas las islas, para evitar desplazamientos innecesarios.
  • Anticipar la designación de tribunales.
  • Introducir un acto de lectura del tema.

Por su parte, CCOO propuso que se incorporen en esta convocatoria las plazas pendientes de la OPE 2023 junto a las plazas desiertas de 2025, buscando un reparto equilibrado y coordinado con otras comunidades autónomas. Con ello se pretende proteger al profesorado de los bloques I y II, así como evitar el llamado “efecto llamada” de aspirantes externos. El sindicato insistió en priorizar las especialidades no convocadas el curso anterior, así como Audición y Lenguaje (AL) y Pedagogía Terapéutica (PT), donde los índices de interinidad siguen siendo muy elevados.

Quedan también para celebrar las pruebas de las oposiciones de los cuerpos de profesores y catedráticos de música y artes escénicas convocadas en 2024 y del Cuerpo de Profesores de Secundaria convocadas en 2025.

Otros temas abordados

CCOO planteó varias cuestiones relevantes al margen de las oposiciones:

  • Listados de huelga: el sindicato exigió la retirada inmediata de los listados con nombres del profesorado que secundó la huelga y pidió a la Consejería que emita instrucciones claras para proteger el derecho a la huelga y la privacidad del personal docente.
  • Ratios de AL y PT: CCOO denunció que no se están cumpliendo los criterios del Acuerdo Marco de 2022, que establece un profesor o profesora de AL por cada 27 grupos, o uno por cada 12 y dos por cada 15 en determinados contextos.
  • Sexenios y coordinaciones previstas en los presupuestos de Canarias´2025: se reclamó que los sexenios se abonen el mes siguiente a su acreditación y que las nuevas coordinaciones con una dotación económica actualizada sean incluidas en los Presupuestos de 2026 y se abonen las cantidades correspondientes al año 2025. Estas propuestas se suman a las ya planteadas en el marco del PLPGCA, como la jubilación parcial del profesorado.
  • Formación Profesional: CCOO recordó que las tres horas semanales destinadas a la búsqueda de empresa no deben implicar permanencia obligatoria en el centro, denunciando prácticas irregulares en algunos institutos donde se exige fichar o firmar asistencia.

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