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CCOO exige aclaraciones sobre las personas amenazadas de retención en listas por estar de baja médica

  • El sindicato ha planteado directamente a la Dirección General de Personal la situación de las 107 personas que están recibiendo resolución de inicio de procedimiento de retención en listas que les impediría participar en la adjudicación de destinos.

07/06/2023.
Compañeros de Gran Canaria en el acto de apoyo al CGIL

Compañeros de Gran Canaria en el acto de apoyo al CGIL

Hemos asistido hoy a una reunión de mesa de negociación con representantes de la Dirección General de Personal y del resto de organizaciones sindicales.

En el orden del día figuraba el borrador de nueva norma de permisos y licencias, cuyo análisis continuará en una sesión posterior.

Como informaciones de interés se nos ha transmitido:

  • La prueba prevista para la ampliación de listas de empleo tiene fecha prevista de comienzo el 17 de junio a las 8 horas en las sedes de 7 de las islas que se comunicarán en el listado definitivo de personas admitidas. (Probablemente en centros educativos aún por definir). La duración de la prueba prevista es de 90 minutos.
  • La Consejería entiende que los siguientes temas quedarán pendientes de negociación por ser imposible concluirlos ya en esta situación de cambio político:
    • Disminución de ratio.
    • Programa PROMECI.
    • Efectos económicos de los sexenios.
    • Aumento retributivo para cargos directivos.

Destacando que harán un esfuerzo por dejar cerrado los criterios y condiciones para que el personal interino de especialidades del cuerpo de profesores técnicos de FP que no poseen la titulación superior requerida puedan permanecer ejerciendo la docencia.

CCOO ha insistido en que, además de esos, quedan muchos temas importantes pendientes:

  • Finalizar procedimientos abiertos como los de:
    • Acceso a cátedra. La Administración indica que espera cerrarlo antes de que se produzcan cambios en la consejería.
    • Adjudicación de destinos para el curso 2023-24. La Administración indica que espera cerrarlo antes de que se produzcan cambios en la consejería.
    • Actualización de las listas de empleo. La Administración indica que espera hacer la publicación antes de que finalice el mes de junio.
    • Concurso de méritos extraordinario. La Administración reconoce que este es un proceso que se ha retrasado mucho por múltiples inconvenientes, y que será responsabilidad del próximo equipo de la consejería culminarlo.
    • Concurso-oposición simplificado. La Administración informa de que esperan llegar a realizar la publicación de listados de admitidos y excluidos.
    • Abono de retribuciones con efecto retroactivo para las personas que ya han pasado del extinguido cuerpo de Profesorado Técnico de FP. La Administración indica que esta partida se abonará en la nómina de junio.
    • Reducción de la burocracia en los centros educativos.
    • Regulación de reuniones docentes online.
    • Abono del 100% del complemento específico en las pagas extras.
    • Pago del verano a quienes trabajan 165 días o más en el curso.
    • Iniciar trabajos conducentes a la vigilancia y protección de la salud mental del profesorado.
    • Comenzar con las negociaciones para lograr la jubilación parcial del personal docente con 60 años o más.

Además de estos asuntos, preguntamos por la situación del personal interino que están recibiendo resoluciones para el inicio de retención de oficio en las listas de empleo por encontrarse en situación de baja laboral por incapacidad temporal. La Administración justifica que estas actuaciones son fruto de la intervención de la inspección médica dependiente de la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios, de forma que quienes justifican su situación de baja médica seguirán disponibles en las listas de empleo.

El poder de cambiar las cosas

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