Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 25 abril 2024.

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CCOO defiende que todo el colectivo de docentes técnicos de FP que cumpla los requisitos debe tener los mismos derechos en la integración al cuerpo de profesorado de enseñanza secundaria

  • CCOO ha presentado un recurso contencioso administrativo al RD 800/2022 para el reconocimiento con efecto retroactivo de la integración del personal funcionario en prácticas, interino o jubilado.
  • Como se ha demostrado con la convocatoria de dicho proceso en algunas CC.AA., esto no supone en ningún caso retraso o paralización del procedimiento que está a punto de ser convocado en Canarias.

12/01/2023.
Formación Profesional

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La equiparación de derechos del Profesorado Técnico de FP ha sido uno de los ejes de la acción sindical de CCOO en los últimos años y lo consideramos una victoria sindical para todo el profesorado afectado, pero la propuesta de CCOO no implicaba la extinción de ningún cuerpo. Ésta no es la solución que desde el sindicato se había propuesto al Ministerio de Educación y Formación Profesional.

Reclamamos también un cambio al estatuto docente para que el resto de cuerpos, que en estos momentos han quedado fuera, sean también enmarcados en el grupo A1.

En CCOO hemos conseguido, a través de la negociación, que el paso al A1 se diera sin necesidad de superar ninguna prueba o memoria en el proceso como se planteaba en un primer momento. 

Recientemente, el sindicato ha presentado un recurso contencioso administrativo en el RD 800/2022 para reclamar que el reconocimiento de integración en el cuerpo de secundaria con efecto retroactivo a 19 enero de 2021 se le aplique también al personal interino, en prácticas y jubilado.

Este recurso NO supone ningún retraso o PARALIZACIÓN de las convocatorias o PROCEDIMIENTOS abiertos porque, por supuesto, NO pedimos suspensión cautelar alguna, y la prueba es que el procedimiento próximo a convocar en Canarias sigue su curso con normalidad.

Seguimos reclamando también que se establezca un complemento de equiparación salarial para aquel colectivo que actualmente no cumpla con los requisitos del paso a Secundaria, y que se abra de inmediato un proceso de negociación para buscar alternativas que garantice al profesorado funcionario de carrera e interino que no cumpla con los requisitos de titulación necesarios para proceder al paso al grupo A1.