Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 25 abril 2024.

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Reunión con el Presidente de Canarias sobre el proceso de estabilización de empleo docente

  • CCOO y el resto de organizaciones sindicales hemos sido recibidos hoy para tratar en particular el ingreso en la función pública docente por concurso de méritos y el riesgo que supone su actual formulación para la estabilización del profesorado de Canarias.

28/09/2022.
Primera reunión con el presidente de Canarias para abordar el proceso de estabilización docente

Primera reunión con el presidente de Canarias para abordar el proceso de estabilización docente

Tras varios meses solicitando una reunión urgente con el presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, y la consejera de Educación, Manuela de Armas, para abordar la aplicación en nuestra comunidad autónoma del procedimiento de estabilización de empleo público docente mediante el concurso de méritos, por fin hoy ha tenido lugar esta cita. 

Después de señalar y explicar cuáles son los aspectos más importantes y las vías de trabajo para defender los intereses de las y los interinos de nuestras Islas, el presidente se ha comprometido a trasladar y negociar varias cuestiones:

  • Que se atrase la resolución del Concurso de Méritos hasta el tercer trimestre de 2024. De esta manera se conseguiría que, cuando se lleve a cabo en Canarias, un importante número de interinas/os ya hayan estabilizado su plaza en otras comunidades autónomas.
  • Que se valore un acto presencial en las Islas al igual que se hace en los concurso-oposición y oposición, como por ejemplo la valoración médica desde el principio del proceso.
  • Que se revisen los cálculos de las plazas ofertadas por otras comunidades, explicando detalladamente de dónde salen y por qué es ese número de plazas y no otro. Resulta extraño que, habiendo lugares con mayor número de profesorado y mayor índice de interinidad, las plazas finales ofertadas no resultan lógicas en comparación con Canarias.
  • Que no se tenga en cuenta como mérito que se haya aprobado una oposición desde 2012 o, en su defecto, que se consideren en el baremo solo las oposiciones aprobadas en la comunidad autónoma en la que se concursa.

La consejería propone, además, que la puntuación por cada año de servicio sea de 0,5 y no 0,7 para lo que habría que modificar el Real Decreto 270/2022.

Dado que se trata de un asunto complejo y con la finalidad de seguir trabajando en esta línea, Ángel Víctor se ha comprometido también a mantener una nueva reunión dentro de tres o cuatro semanas para abordar los avances en las negociaciones de este asunto.

Audios asociados

Comparecencia de Ángel VíctorTorres 28-9-2022

Intervención de José Ramón Barroso en Canarias Radio sobre proceso estabilización