Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 18 abril 2024.

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Es necesario hacer esfuerzos para estabilizar el empleo docente de Canarias

  • CCOO defiende abandonar la coordinación actual con el resto de CC.AA. y retrasar en lo posible la resolución del concurso de méritos en Canarias.
  • Hemos reiterado la solicitud de reunión con el Presidente del Gobierno Autonómico para plantearle la situación existente.

14/09/2022.
Imagen: Pixabay

Imagen: Pixabay

Hoy se ha celebrado una reunión entre responsables de la Dirección General de Personal y del resto de sindicatos del sector sobre la aplicación en nuestra comunidad autónoma del procedimiento de estabilización de empleo público docente mediante el concurso de méritos.

La Administración ha presentado un desglose de plazas por especialidad derivado de la modificación de la Oferta de Empleo Público aprobada en mesa sectorial el 24 de febrero de 2022 y sobre la cual nuestra posición fue contraria a su aprobación.

Desde CCOO hemos manifestado que el proceso en general ha sido tortuoso y ha llevado a una situación extraña en la que se puede producir un desplazamiento masivo de aspirantes seleccionados de unas comunidades a otras en lugar de consolidar el empleo en sus propios territorios. 

Desde la situación inicial de un modelo de concurso/oposición simplificado con un elevado número de plazas se ha evolucionado añadiendo un concurso de méritos con un tratamiento diferente en el cálculo de ellas según la Comunidad Autónoma que lo plantee, con serias dudas de que se haya seguido en todas el procedimiento que emanaba desde el Ministerio.

No consideramos adecuado ni oportuno entrar en el detalle del cómputo de plazas por especialidad sin haber aclarado cómo se puede adaptar el proceso sin causar un daño irreparable en la estabilidad del empleo del personal interino en Canarias.

La postura de nuestra organización se resume así:

  • Abandonar la coordinación actual con el resto de CC.AA. para que la convocatoria se realice de manera no simultánea.
  • Retrasar en el tiempo la resolución del concurso de méritos lo máximo posible y así que cuando se lleve a cabo muchas personas aspirantes provenientes de otras comunidades ya hayan accedido a la función pública en otros territorios.
  • Ser recibidos cuanto antes por el Presidente del Gobierno de Canarias para transmitirle la situación del personal interino que ejerce en las islas y su derecho a la estabilización del empleo.