Federación de Enseñanza de CCOO de Canarias | 18 abril 2024.

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Negociación de las instrucciones de funcionamiento para el curso 2022/23

  • CCOO ha recordado la obligatoriedad de negociar los apartados de esta norma que estén relacionados con las condiciones laborales y ha solicitado que se envíen los datos que utiliza la Consejería de Educación para la elaboración del cálculo de plantillas.

04/07/2022.
Imagen: pixabay

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CCOO ha participado hoy en una reunión de la comisión técnica de la mesa sectorial de educación con representantes de la administración y del resto de sindicatos del sector. Se ha presentado y debatido la resolución de instrucciones de organización y funcionamiento para el próximo curso.

Hemos denunciado que se produce muchas veces en los centros la acumulación de dedicación de horario lectivo a tareas que no conllevan docencia directa en las mismas personas y que se deben arbitrar medidas para evitarlo.

Algunas de las aportaciones principales al documento que hemos planteado son las siguientes:

  • Las horas lectivas para mayores de 59 que se dedican a otras tareas deben ser aplicadas en todos los casos, no fraccionarse o depender de disponibilidad horaria.
  • Que la mejora del catálogo de Infantil/Primaria se aplique para el cálculo de plantillas del curso 22-23.
  • Debe aplicarse para el curso 2022-2023 que las áreas objeto de profundización curricular sean de entre las siguientes: lengua castellana y literatura, matemáticas y lengua extranjera inglés, mediante acuerdo del centro.
  • Establecer una horquilla de horario de dedicación a cada componente del equipo directivo de los centros.
  • La denominación de “descuento horario” que figura en el documento lleva a equívoco porque solo se transfieren horas lectivas a otras tareas.
  • En FP deben destinarse al menos 4 horas lectivas y 2 complementarias para la evaluación de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral o vías no formales de formación
  • Debe terminarse con los excesos de horario presencial que se producen en FP por aplicación errónea de los horarios ponderados.
  • Debe vigilarse la realización de horarios equilibrados en FP, tal como establece la norma. 
  • Evitar que las diferentes coordinaciones y sus descuentos horarios recaigan sobre una misma persona.

Documentación asociada
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